תהליכי שינוי – להשחיז את הגרזן

תהליכי שינוי – היה היה חוטב עצים שהתקבל לעבודה בבית חרושת לעצים.
המשכורת הייתה טובה ותנאי העבודה טובים אף יותר, וחוטב העצים התכוון למלא היטב את תפקידו.

ביום הראשון הוא התייצב אצל מנהל העבודה אשר נתן לו גרזן והקצה לו שטח ביער.
האיש יצא ליער לכרות עצים בהתלהבות.
ביום אחד בלבד הוא חטב 18 עצים.
"ברכות" אמר לו מנהל העבודה. "תמשיך ככה".
מעודד מדבריו של מנהל העבודה, החליט חוטב העצים לשפר את תפוקתו ביום המחרת ולכן הלך
לישון מוקדם מאוד.

בבוקר למחרת הוא קם לפני כולם והלך ליער.
למרות כל מאמציו הוא לא הצליח לחטוב יותר מ 15 עצים.
"אני בוודאי עייף", הוא חשב והחליט ללכת לישון עם שקיעת השמש.
עם הזריחה, הוא קם נחוש בדעתו לשבור את שיא 18 העצים. אף על פי כן, באותו יום הוא לא הגיע
אף למחצית.
ביום המחרת חטב שבעה, אחר כך חמישה, ביום האחרון הוא ניסה כל אחר הצהריים לכרות את העץ
השני.

מודאג ממה שיגיד מנהל העבודה, הלך החוטב לספר לו את שאירע לו ולהישבע שהוא מתאמץ עד
סף אובדן החושים.
מנהל העבודה הקשיב ושאל: "מתי השחזת לאחרונה את הגרזן שלך?"
"להשחיז? לא היה לי זמן להשחיז! הייתי עסוק מדי בכריתת העצים!"

תהליכי שינוי – כיצד יכולים אנו להשביח את כלי העבודה שלנו, את עצמנו?

  • לבחון את דפוסי ההתנהגות שלנו ולקבל החלטה אמיתית לוותר על דפוסים שאינם מקדמים אותנו.
  • לשחרר כעסים וטינה שאנו שומרים בלבנו כלפי אחרים או כלפי עצמנו, אשר סוגרים את לבנו ובכך מונעים מאיתנו להתחבר לכל האור שמזומן לנו. וכן, זה אומר ממש לסלוח לעצמנו ולאחרים.
  • לעשות סדר בעולם האמונות שלנו ולראות אלו מהן מעכבות אותנו.
  • להגדיר מטרות חדשות ולבדוק מדוע לא השגנו את הקודמות.

תמיכה בתהליכי שינוי

זה דורש לא מעט עבודה פנימית ומאמץ ולכן אנשים רבים נוטים לוותר על כך מראש בטענה שאין להם מספיק זמן לכך עם כל התנהלות היומיום העמוסה, אולם זה בדיוק נקרא להשחיז את הגרזן.
אם לא נקדיש לכך זמן, אל לנו להתפלא שתפוקתנו ירדה. להשחיז את הגרזן פירושו להשקיע זמן בהתכוננות. במחשבה. במודעות שלנו.
ככל שנשקיע יותר בהשחזת הגרזן שלנו, נגדיל את יכולתנו להפיק ממנה הרבה יותר. זה נכון אגב, לכל זמן בשנה, הקדשת זמן
להכנה לא רק פיסית אלא של המודעות, לפני כל פעולה חשובה תעזור להפיק ממנה הרבה יותר.
זה נכון במיוחד לזמן זה, שבו נפתח עבור כולנו חלון אפשרויות קוסמי לחולל שינוי ולשנות את הסרט.

אולי יעניין אותכם גם :

אימון אישי

4 סיבות לאימון אישי

אימון אישי למנהלים

ייעוץ ארגוני

ניהול זמן – שיעור בתכנון הדברים החשובים בחיים

איך לשבור את מעגל הקסמים של ריצה חסרת נשימה מתחנה לתחנה?

טכניקות לניהול זמן אפקטיבי

0 תגובות

השאירו תגובה

מעוניין להצטרף לדיון?
תרגיש חופשי להשתתף!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.