בעלי מקצוע ותיקים / מנהלים ובכירים / סמנכ"לים / מנכ"לים – מחפשים עבודה?

בעלי מקצוע ותיקים, מנהלים ובכירים, מנכ"לים, סמנכ"לים – מחפשים עבודה?

מה שאתם מחפשים נמצא כאן, אצלנו ב- Shtern Group! חזרה לשוק העבודה איך (ייעוץ דיסקרטי SKYPE או CHAT און ליין).

במהלך תקופת הקורונה, עם כ 1,150,000 מחפשי עבודה ויותר, הראש של מנכ"לים / מנהלי משאבי אנוש / בעלי עסקים כל כך עסוק בריבוי תהליכים, משימות, שינויים מעכשיו לעכשיו (הישרדות עסקית) ואינם פנויים לתהליכי ליווי ותמיכה אישית ומקצועית בך המנכ"ל / מנהל בכיר / עובד מקצועי ותיק. רצוי להשקיע זמן ומחשבה לתכנון המחר, זה הזמן לדאוג לעצמך!

האם אתה נמצא באחד השלבים ו/או ההתלבטויות הבאות :

  • שינויי כיוון תעסוקתי, האם להחליף כרגע עיסוק, למה ואיך לעשות (כיוונים לעתיד)?
  • לעבור מעצמאי לשכיר (ולהפך), איך ומה לעשות?
  • התלבטות למה אני מתאים (אפיון כיוון תעסוקתי מתאים, הגדרת זהות תעסוקתית).
  • כניסה מוצלחת לתפקיד חדש.
  • יכולות (שיפור התפקוד בנקודות החלשות) / מיומנויות / הישגים / התאמה אפשרית (מודל SWOT לאבחון הפנימיות והחיצוניות של המועמד לפריצת דרך בשניהם ולשילוב אופטימאלי ביניהם).
  • צריכים לכתוב או לשפר קורות חיים מקדמים, כיצד תביא תועלת למעסיק החדש (הישגים ומיומנויות).
  • התאמה בין ההישגים והמיומנויות (כולל התייחסות לחוזקות וחולשות – מגבלות קיימות) כחלק מחיפוש עבודה מתאימה.
  • מקורות לחיפוש עבודה – איתור משרות מבוקשות (חיפוש עבודה אפקטיבי).
  • הכנה לראיון עבודה, למבחני מיון, לכניסה נכונה ומוצלחת לתפקיד חדש.
  • ראיון עבודה – הכוונה ותרגול מה כן / מה לא לעשות, "מכירה עצמית" על בסיס הישגים, מדוע לקבל אותך ולא מישהו אחר?

אימון אישי מתאים למחפשי עבודה, שרוצים לצאת לדרך עצמאית וכל מי שרוצה לשנות כיוון בקריירה ויכולים להיתרם מאוד מאימון אישי ממוקד תוצאות, ולקבל בדיוק את הכלים הנחוצים לשינוי המשמעותי בחיים.

אנחנו כאן תמיד בשבילכם!

לנו, בשטרן יועצי ניהול יש ניסיון של שנים רבות בעסקים (אימון מנהלים, הנהלות, צוותי ניהול, אימון לתפקיד ובתפקיד – training on the job, על רצפת היומיום של העובד-מנהל, משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית ועוד…). אנחנו מבינים עסקים ובונים הצלחות!

אולי יעניין אותך גם :

משאבי אנוש דרושים : צומת גיוס והעסקת עובדים ומנהלים

ניהול משאבי אנוש

חברת כוח אדם שמגייסת עובדים מאושרים לעסק שלך

חשיבות תפקיד מנהל משאבי אנוש בארגון

גיוס עובדים שבאמת יענו לצרכים של העסק שלך

משאבי אנוש – הערכת עובדים – שיפור יכולות אישיות

ייעוץ במשאבי אנוש