האימון עוסק בשיפור היכולות והכישורים הנמצאים אצל המנהל עצמו. המאמן אינו צולל למספרים ולפרטים אלא מתמקד בפיתוח פנימי ואישי ובשיפור מיומנויות הכרחיות להצלחה עסקית. הייעוץ, לעומת זאת, נותן למנהל ידע וכלים שבהם יש ליועץ התמחות או ידע ייחודי. היועץ "נכנס לקרביים" של העסק, בודק את תפקודיו ומציע תהליכים פרטניים לשינויים ושיפורים בהתנהלות העסק. עם זאת, במקרים רבים אפשר ואף רצוי לשלב בין השניים להשגת תוצאות אופטימאליות. הייעוץ יספק את ה"מה", האימון יעזור ל"איך".
במרבית המקרים עסקים פונים לאימון במצבי משבר, כשהם על פרשת דרכים או שאינם מגיעים ליעדיהם. אך האימון יכול להועיל מאוד גם בתקופה של פריחה ושגשוג, בכך שהוא מסמן את נקודות היתרון של העסק ופועל להעצמתן.
האימון מתבצע באמצעות סדרת מפגשים בין המאמן לבין המנהלים ו/או העובדים. במפגשים אלו צפות ועולות הבעיות המעכבות את ההתפתחות האישית והעסקית. המאמן משקף למתאמנים את המצב הקיים ובעזרת תוכנית עבודה מסודרת מקנה להם כלים להתמודדות עם נקודות תורפה – אישיות, בינאישיות, מקצועיות, ניהוליות ועסקיות, עד לשלב הסרת החסמים, השגת החזון המשותף והגשמתו.
לסיכום, האימון בכלל, ואימון עסקי בפרט, הוא תהליך המסייע בהשגת מטרות, התגברות על מכשולים, יצירת מוטיבציה ורכישת כלים מעשיים לאורך זמן. שטרן יועצי ניהול מעמידים לרשותך מאמנים מקצועיים, אשר סייעו עד היום לעסקים רבים והובילו אותם להישגים משמעותיים ולהגשמת מטרותיהם.
אולי יעניין אותך גם :
השאר/י כאן את פרטיך ונקבע לך פגישת אבחון ראשונית
ללא תשלום וללא התחייבות!
* שדה חובה