אם אתה רוצה לשפר את ההתנהלות בתוך הארגון, לפתח את העובדים ולהתמודד טוב יותר בסביבה תחרותית – אנו מציעים לך את שרותי הייעוץ הארגוני שלנו. יועץ ארגוני של שטרן יועצי ניהול מגיע כיועץ ארגוני חיצוני נייטרלי, מה שמאפשר לו להשיג את שיתוף הפעולה של המנהלים והעובדים לתהליכי השינוי הנדרשים. היישום של תהליכים אלו מתבסס על ידע רחב בפסיכולוגיה ארגונית וניסיון רב בכל הנוגע להתנהגות ארגונית – הן פנימית (מבנה ארגוני, שיפור תהליכים ושיטות עבודה – ארגון ושיטות עבודה (או"ש), הנעת עובדים, אסטרטגיה עסקית ושיווקית, תקשורת פנים-ארגונית וחוץ-ארגונית (יחסים עם ספקים וקבלני משנה, מתחרים ולקוחות).
השירותים שלנו:
בבסיס התפתחותו של כל ארגון עומד ה חזון הניהולי והעסקי שלו: מי אנחנו? מה אנו עושים? לאן אנו חותרים? אנו נסייע לעסק לבחון לעומק את יכולותיו ולהציב יעדים לשיפורן, להגדיר את הייחודיות והמומחיות שלו, ליצור מוטיבציה בקרב המנהלים והעובדים להשגת מטרות הארגון, ונלווה את התהליך עד ליישום החזון והמטרות שהוצבו במלואם.
מיפוי הסיכונים, העוצמות, המטרות והמשאבים של הארגון, וגיבוש תכנית המגדירה את האסטרטגיה שלו כפי שהיא נגזרת מהחזון העסקי.
התכנית האסטרטגית תכלול קבלת החלטות בנושאים הבאים:
תרבות החברה מהווה את הבסיס לדרך שבה מתבצעים הדברים בארגון, ומתבטאת במבנה החברה, הערכים והנורמות המקובלות בה, ערכי היסוד שלה ואקלים העבודה. האם התרבות הארגונית בעסק שלך מתאימה למצבו הקיים ולמטרותיו? או שמא נדרשים בה שינויים? אנו נבצע בדיקה עדכנית ונסייע בביצוע שינויים נדרשים כמו ארגון מחדש, הכשרה, גיוס עובדים, ניהול על פי יעדים, ניהול ביצועים ועוד.
עסק שרוצה להתקדם ולהתפתח צריך להיות כל הזמן עם היד על הדופק על מנת להתאים את עצמו לסביבתו העסקית. אנו מלווים עסקים בביצוע תמורות ארגוניות ואסטרטגיות כמו: שינויים בבעלות החברה או במבנה שלה, שינויים בעולם התוכן, תהליכי עבודה, ציוד וכדומה, וכן שינויים נדרשים כמענה לתמורות המתחוללות בשווקים המקומיים והעולמיים.
סקרים משמשים להשגת מידע מהימן ורלוונטי והצגתו באופן ברור, כך שתוכלו לקבל את החלטות מושכלות וטובות יותר.
סקרים פנים ארגוניים: סקרי מחוברות ארגונית, שביעות רצון עובדים ואקלים ארגוני, איכות שירות פנים ארגוני וסקרי ממשקים, אפקטיביות תהליכים ארגוניים, סקרי "אקלים ניהולי", סקרים משולבים עובדים-נותני שרות ולקוחות, סקרי תקשורת פנים ארגונית ועוד… קרא עוד…
קביעת התדירות, השיטה, המשתתפים והנושאים: הכנת פרוטוקולים של ישיבות הנהלה, הכוללים החלטות, מטלות, אחריות ביצוע, לוח זמנים ובקרה.
שטרן יועצי ניהול מעניקים לך, כמעסיק, שירות פרטני בכל הקשור לגיוס והשתלבות של עובדים איכותיים בארגון, החל מאפיון התפקיד וסינון מועמדים ועד איתור והשמה מוצלחת של המועמד המתאים. שרותינו כוללים, בין השאר: אימון עובדים, פיתוח מנהלים וניהול ה"טאלנטים" בארגון, יחסי עבודה ודיני עבודה, פעילויות רווחה לעובדים, בקרה מדידה והערכת עובדים תקופתית (הישגים, פוטנציאל קידום, יכולת השתלבות ותרומה לארגון), והטמעת שיטות להנעה, תיגמול ושימור עובדים, במטרה למצות מהם את מרב הפוטנציאל.
שיפור המוטיבציה והרצון להצליח, טיפוח מנהיגות, שיפור מיומנות ניהול ועבודה בצוות, טכניקות לניהול זמן, ניהול מו"מ, איתור ופיתוח איכויות אישיות כגון: אסרטיביות, שפת גוף, לבוש וגינונים, סגנון דיבור ועוד.
השאר/י כאן את פרטיך ונקבע לך פגישת אבחון ראשונית
ללא תשלום וללא התחייבות!
* שדה חובה