הגשת בקשה לכלי סיוע "שוברים למעסיקים"

• אחד מחסמי התעסוקה העיקריים עבור דורשי עבודה, ובפרט אלו המשתייכים לאוכלוסיות היעד כהגדרתן בנוהל שוברים למעסיקים, הינו הניסיון התעסוקתי הראשוני הנדרש מהן.
• מעסיקים רבים מעדיפים לשכור עובדים בעלי ניסיון קודם, או שהינם בעלי רקע מתאים, ובכך קטנים סיכויי ההשתלבות של אוכלוסיות אלו. חסם זה מתעצם לאור השפעות תקופת הקורונה, שבה גוברת התחרות על המשרות הפנויות.
• תכנית שוברים למעסיקים הינה תכנית תמריצים שנועדה לעודד העסקת דורשי עבודה, הנכללים תחת אוכלוסיות היעד, כפי שמוגדרות בנוהל שוברים למעסיקים, ולצורך שילוב מיטבי של עובדים אלו בעולם העבודה.
• השוברים שניתנים למעסיקים הזכאים מהווים מימון חלקי של שכר העובדים העונים לתנאים המפורטים בנוהל שוברים למעסיקים, לאורך תקופת ההעסקה הראשונית.
• העברת התשלום למעסיק תעשה על ידי החברה המנהלת שתפקידה לקלוט את בקשות המעסיקים ולהעביר תשלומים.

הנוהל מורכב משני מסלולים

מסלול תמרוץ להעסק ג'וניורים מאוכלוסיית הגיוון

• מעסיקים מענף עסקי מוגדר (נספח ב' בנוהל)
• עובדים חדשים + עובדים מקצועיים חסרי ניסיון
• אוכלוסיית הגיוון (מפורט בנוהל)
• מסלול לשנה

מסלול תמרוץ חזרה לעבודה עם מוגבלויות ועובדים בני 40 פלוס

• מעסיקים מכלל הענפים העסקיים במשק
• עובדים חדשים + דמי אבטלה (ינואר עד יוני) והפסקה זכאותם לדמי אבטלה החל מ- 1.7.2021
• עובדים עם מוגבלות + עובדים בני 40 פלוס עם 3 תלוים ויותר
• מסלול לתקופה קצובה

1. יינתן למעסיק סכום בגובה של כ- 10% משכרו של העובד.
מדרגה ראשונה – גובה השכר החודשי לעובד נמוך מ- 6,000 ₪

2. יינתן למעסיק תשלום בגובה של 10% עבור השכר במדרגה הראשונה ו- 25% עבור השכר התוספתי במדרגה השנייה.
מדרגה שנייה – גובה השכר החודשי לעובד בין 6,001 ₪ ל- 7,500 ₪

3. יינתן למעסיק תשלום בגובה של 10% עבור השכר במדרגה הראשונה, 25% עבור המדרגה השנייה ו- 50% עבור השכר התוספתי במדרגה השלישית.
מדרגה שלישית – גובה השכר החודשי לעובד בין 7,501 ₪ ל- 10,000 ₪

על השכר שמעבר ל – 10,000 ₪ לא ישופה המעסיק.

מדרגות שכר לאנשים עם מוגבלות

1. יינתן למעסיק סכום בגובה של כ- 10% משכרו של העובד.
מדרגה ראשונה – גובה השכר החודשי לעובד נמוך מ- 4,500 ₪

2. יינתן למעסיק תשלום בגובה של 10% עבור השכר במדרגה הראשונה ו- 25% עבור השכר התוספתי במדרגה השנייה.
מדרגה שנייה – גובה השכר החודשי לעובד בין 4,501 ₪ ל- 6,000 ₪

3. יינתן למעסיק תשלום בגובה של 10% עבור השכר במדרגה הראשונה, 25% עבור המדרגה השנייה ו- 35% עבור השכר התוספתי במדרגה השלישית.
על השכר שמעבר ל – 10,000 ₪ לא ישופה המעסיק.
מדרגה שלישית – גובה השכר החודשי לעובד בין 6,001 ₪ ל- 10,000 ₪

להגשת בקשה : https://www.gov.il/he/service/vouchers-for-employers

אולי יעניין אותך גם :

מענק שימור עובדים

מסלול עידוד תעסוקה – תוכנית סיוע לקליטת עובדים נוספים בעסקים בישראל