למי מיועד אימון מנהלים?
אימון ניהולי יכול להתבצע בשלוש רמת:
אימון אישי – אחד על אחד (הכשרת מנהלים בעסקים, תוך כדי עבודה Training On The job): מיועד בדרך כלל למנהלים בדרגי הביניים ובעמדות ניהול בכירות, ומכשיר אותם לבצע טוב יותר את תפקידם ולקדם את הארגון. הפעילות כוללת הכנת תוכנית הכשרה ניהולית בהתאמה אישית לתפקיד, פתרון סוגיות ניהוליות ייחודיות ומתן כלים המתאימים לביצוע. אימון בשיטות ניהול מתקדמות, הכשרה תוך כדי עבודה המתרחשת בסביבת העבודה היום יומית, כולל יישום החלטות תוך כדי עבודה, חונכות עסקית, ליווי ממוקד בטיפול בפרויקטים, השתתפות פעילה בייזום וחשיבה ניהולית, ייעוץ אישי להתמודדות מוצלחת עם התפקיד הניהולי ואתגריו.
אימון קבוצתי / יחידני להשגת מטרות הקבוצה: האימון מתמקד בשיפור היכולות האישיות של כל אחד מחברי הצוות ושל כולם יחד כקבוצה, כולל: שיפור המוטיבציה והרצון להצליח, טיפוח מנהיגות, שיפור מיומנות ניהול ועבודה בצוות, טכניקות לניהול זמן, ניהול מו"מ, איתור ופיתוח יתרונות אישיים למינוף עצמי ולמען הארגון, טיפוח איכויות אישיות כמו אסרטיביות, שפת גוף, לבוש וגינונים, נראות, סגנון דיבור.
אימון להנהלות לבניית אסטרטגיית הצלחה: אימון קבוצתי לשיפור תפקוד ההנהלה ולפתרון בעיות הפוגעות בהצלחת המערכת. התהליך כולל: שיחת היכרות, מיפוי וניתוח של המצב הקיים, אבחון הצרכים, בניית אסטרטגיה לשיפור תהליכים ושיטות עבודה, קביעת תוכנית פעולה והקניית "כלי עבודה" לביצוע ובקרה.
אולי יעניין אותך גם :
אימון אישי
ייעוץ ניהול
יועץ לעסקים משפחתיים
