Kaizen |שיפור מתמיד |ייעוץ בהנדסת תעשייה וניהול |שיפור תהליכים |שטרן יועצי ניהול

Kaizen – לפניכם משחק, אשר תוכלו לשבץ בישיבות הצוות שלכם בארגון. מומלץ להפעיל אותו לפי ההוראות, או בשינויים, כראות עיניכם, כך שיתאים במיוחד לארגונכם.

מטרות המשחק :

גודל הקבוצה מומלץ: 10 – 15 משתתפים.

זמן: כ- 20 דקות.

מבנה החדר: חדר או אזור ללא שולחנות וכיסאות. ניתן לערוך את המשחק גם מחוץ לחדר.

חומרים דרושים: כדור קטן וקל, שנוח לזרוק ולתפוס.

Kaizen התהליך :

הקבוצה עומדת במעגל.
הסבירו לקבוצה את מטרת המשחק: שיפור מתמיד בעזרת משחק בכדור.
זרקו את הכדור-לאחד המשתתפים והורו לו למסור את הכדור למשתתף אחר, תוך כדי כך לקרוא בקול בשמו של המשתתף.
כשהקבוצה סיימה, שאלו: "כיצד נוכל לעשות זאת טוב יותר, ומהר יותר?" בדרך כלל, הקבוצה תציע לצמצם את המעגל, כדי לחזור על התהליך מהר יותר.
כשהקבוצה סיימה שאלו שוב: "כיצד נוכל לעשות זאת עוד יותר טוב, ומהר יותר?".
המשיכו כך, עד שאתם והקבוצה תהיו מרוצים מהשיפורים המתמידים שבוצעו, ושהגעתם לאיכות גבוהה. (ברוב המקרים, הקבוצה תגיע למצב שבו כולם יעמדו במעגל קטן, כך שכולם צמודים זה לזה).
סכמו את המשחק והדגישו את חשיבות "השיפור המתמיד" בארגונכם. בקשו מהמשתתפים להציע הצעות מעשיות, כיצד ניתן לשפר תהליכים בארגון, באופן מתמיד. התמקדו בנושאים של הדיון האקטואלי.

אולי יעניין אותך גם :

קאיזן שיטת ניהול כדרך חיים