קידום מקצועי – סקר שביצעה חברת רוברט הלף אינטרנשיונל בקרב כ 150 מנהלים ב- 1,000 החברות הגדולות ביותר בשוק האמריקאי, פירט את
הסיבות העיקריות שבגללן עובדים עוזבים את מקום העבודה.
בשורה התחתונה מתברר, כי הגורם הכספי אינו הגורם העיקרי שמוביל לעזיבה.
להלן הממצאים ל – קידום מקצועי או קידום ניהול או קידום עובדים והגשמה עצמית נכונים :
41% עוזבים בגלל חוסר אפשרות להתקדם.
25% עוזבים בגלל חוסר הערכה והכרה בתרומתם.
15% עוזבים בגלל תנאי שכר.
10% עוזבים בגלל יחסים לא טובים עם ההנהלה שלהם.
5% עוזבים בגלל שעמום בעבודה.
4% לא ידעו או סירבו לענות.
אולי יעניין אותך גם :
שיחת הערכה לעובד – הטכניקה והשלבים לביצוע שיחת הערכה מוצלחת
ניהול עובדים – חלב על… הראש – קשה לקבל על הראש ולייצר חלב בעת ובעונה אחת…