גיוס כוח אדם – תהליך עבודה
שלב א' – תהליך גיוס
גיוס – הכרה ראשונית לסביבת עבודה, מיפוי המבנה והסביבה הארגונית הקיימת. לימוד תהליכי העבודה והפעילויות העיקריות.
- הגדרת התפקיד, הדרישות ותחומי האחריות – ביצוע ניתוח מקיף של התפקיד הרלוונטי בארגון הגדרת הדרישות הנחוצות לצורך מילויו על הצד הטוב ביותר. רצוי לבצע במסגרת אפשרות א' שיטת הביצוע. לא מתבצע במסגרת אפשרות ב' שיטת הביצוע.
- ניתוח עיסוקים והכנת – תיאור מדויק ואמיתי, הגדרת כישורים מתאימים לתפקיד / לארגון / למנהל איתו אמורים לעבוד, הגדרת ניסיון רלוונטי לתפקיד, זמינות נדרשת לתפקיד, תגמול (תקציב לגיוס – שכר, תנאים, רכב, שיטת תגמול והנעה).
- גיוס ומיון עובדים – פרסום, איתור ומיון מועמדים מתאימים על פי דרישות התפקיד פרופיל המשרה, בהתאם לכישוריהם מזה והתאמתם לצרכי העסק מזה.
- איתור וגיוס (פרסום באינטרנט ובמדיות החברתיות ופניה למקורות נוספים אפשריים לגיוס כוח אדם), אבחון (מיון ראשוני קו"ח, מיון שני טלפוני, זימון לראיונות עבודה ראשוניים, פניה לממליצים, זימון ראיון עומק מקצועי נוסף וכד'). השמה וקליטה של בעל תפקיד…. (בדיקה גרפולוגית / פוליגרף / בחינה במכון אבחון וכד' במידת הצורך, קביעת שכר ותנאים סוציאליים נלווים במשותף עם מנכ"ל החברה). ללא הכנת הסכם ליחסי עובד מעביד והנספחים שלו.
שלב ב' – השמה וקליטה בחברה
- השמה וקליטה – ליווי המעסיק והעובד בשלבי הקליטה של העובד החדש, להבטחת השתלבות חלקה ומוצלחת.
- תהליך קליטה – ליווי ראשוני מוסדר בתהליך ההשתלבות בארגון, ומתן הכוונה מקצועית ראשונית (קביעת מערכת יעדים משותפת לעובד / מנהל ולחברה, הכנת שלבי השתלבות והדרכה מקצועית).
שיטת ביצוע – גיוס כוח אדם
- אפשרות א' – מתבצע כחלק ממסגרת עבודה משותפת (במסגרת חבילת שירות – פעילות משותפת) – ייעוץ מקצועי שוטף / רייטינר חודש.
- אופן התשלום – במסגרת השעות ותנאי התשלום שנקבעו (עלות + מע"מ).
- אפשרות ב' – השמה חד פעמית, כלומר עלות למעסיק של חודש עבודה אחד (שלב א' בלבד!). עלות פרסום מודעה ו/או גרפולוגיה ו/או כל סוג בדיקה אחרת חלה על מזמין העבודה.
- אופן התשלום – התשלום יחולק ל 2, 50% בהזמנת עבודה ו- 50% לאחר ביצוע ההשמה (30 יום לאחר השתלבות בארגון).
אפשרות נוספת – שירותי ניהול למשאבי אנוש במיקור חוץ!
אולי יעניין אותך גם :
7 טעויות נפוצות בגיוס איש מכירות
בעלי מקצוע ותיקים / מנהלים בכירים / סמנכ"לים / מנכ"ל – מחפשים עבודה?