איך לקבל פי 100 רעיונות לייעול, שיפור והשבחה עסקית?

מצוינות בעסקים – כמה פעמים ביקשת מהכפופים לך "לבוא עם רעיונות" ולא קיבלת כלום?

לחברה ישראלית הייתה "תיבת הצעות" סטנדרטית. כשלמישהו היה רעיון, היה עליו למלא טופס מיוחד (באורך 4 עמודים!) ולשלשל אותו לתיבה.

תוצאות : 2,500 עובדים יצרו רק 60 רעיונות בשנה!

כדי לעודד רעיונות, הפכו בחברה את היוצרות – הנוהל החדש: " אם יש לך רעיון לשיפור, אמור אותו למנהל הישיר שלך או שלח לו". זהו רק החלק הראשון של הנוהל.

וכעת ההפתעה : "אם לא תשמע שוב הערה או תגובה מהמנהל תוך שבועיים, מותר לך לגשת וליישם את הרעיון שהצעת, כל עוד הוא אינו סותר את החוק!".

מצוינות בעסקים – התוצאה לאחר שנת ניסיון : 6,000 הצעות ייעול ושיפור!

אתם מוזמנים לנסות זאת גם אצלכם!!!

אולי יעניין אותך גם :

יועץ ארגוני

ניהול יצירתיות וצמיחה – הגדלת מכירות ורווחיות באמצעות חדשנות

שיטת POKA-YOKE – הינה שיטה למניעת טעויות אנוש

סוכני שינוי בארגונים מיהם?

סיעור מוחות קבוצתי מהו?

איך לומדים ומשנים ארגון? מודל הקרחון