בלוג - מאמרים, חדשות ועדכונים

הנך כאן:

פגישת ייעוץ ראשונית ללא תשלום הזמן עכשיו!

תן לעסק שלך את הדחיפה שהוא זקוק לה. היועצים שלנו יגיעו אליך לפגישת היכרות ללא התחייבות וללא תשלום. לאחר הפגישה נבנה עבורך תוכנית עבודה מעשית לקידום העסק, כולל הצעת מחיר ולוח זמנים לביצוע.

לתאום פגישה :

המומחה בדרך אליך!

השאר/י כאן את פרטיך ונקבע לך פגישת אבחון ראשונית

ללא תשלום וללא התחייבות!

Kaizen משחק עסקי לעובדים ומנהלים – תהליך מובנה לשיפור מתמיד

Kaizen – לפניכם משחק, אשר תוכלו לשבץ בישיבות הצוות שלכם בארגון. מומלץ להפעיל אותו לפי ההוראות, או בשינויים, כראות עיניכם, כך

שיתאים במיוחד לארגונכם.

Kaizen training

שיטה המדגישה צורך בשינוי מתמיד בתהליכי הארגון שאותה חייב לאמץ לעצמו כל ארגון השואף לשמור על כושר התחרות שלו

ולשפרו. שיטת הקאיזן ובתפוקה. "קאיזן" שם זה מורכב משתי מילים יפניות, שמשמעותה לפרק ולבצע שינוי הקטנת זמן מחזור למוצר או לפרויקט.

שיפור תהליך בשיטה זו במוצע ע"י צוות מאנשי הארגון ולקוח חיצוני לתהליך (ספק משנה וכו' לדוגמא).

מטרות המשחק :

  • לחזק את תפיסת ה "קייזן" בארגון (שיפור מתמיד).
  • לעודד שימוש בטכניקות לפתרון בעיות.
  • לפתוח ישיבה או דיון בצורה יוצאת דופן, שתיזכר לטווח ארוך.

גודל הקבוצה מומלץ: 10 – 15 משתתפים.

זמן: כ- 20 דקות.

מבנה החדר: חדר או אזור ללא שולחנות וכיסאות. ניתן לערוך את המשחק גם מחוץ לחדר.

חומרים דרושים: כדור קטן וקל, שנוח לזרוק ולתפוס.

Kaizen התהליך :

  1. הקבוצה עומדת במעגל.
  2. הסבירו לקבוצה את מטרת המשחק: שיפור מתמיד בעזרת משחק בכדור.
  3. זרקו את הכדור-לאחד המשתתפים והורו לו למסור את הכדור למשתתף אחר, תוך כדי כך לקרוא בקול בשמו של המשתתף.
  4. כשהקבוצה סיימה, שאלו: "כיצד נוכל לעשות זאת טוב יותר, ומהר יותר?" בדרך כלל, הקבוצה תציע לצמצם את המעגל, כדי לחזור על התהליך מהר יותר.
  5. כשהקבוצה סיימה שאלו שוב: "כיצד נוכל לעשות זאת עוד יותר טוב, ומהר יותר?".
  6. המשיכו כך, עד שאתם והקבוצה תהיו מרוצים מהשיפורים המתמידים שבוצעו, ושהגעתם לאיכות גבוהה. (ברוב המקרים, הקבוצה תגיע למצב שבו כולם יעמדו במעגל קטן, כך שכולם צמודים זה לזה).
  7. סכמו את המשחק והדגישו את חשיבות "השיפור המתמיד" בארגונכם. בקשו מהמשתתפים להציע הצעות מעשיות, כיצד ניתן לשפר תהליכים בארגון, באופן מתמיד. התמקדו בנושאים של הדיון האקטואלי.

אולי יעניין אותך גם :

קאיזן שיטת ניהול כדרך חיים

שיטות ניהול מתקדם להתייעלות ואופטימיזציה

יועץ ארגוני

מה זה או"ש – ארגון ושיטות?

שגרת ניהול טובה למנהלים או לא?

 ניהול רזה – A3 כלי לשיפור תהליכים – בתהליכי Lean

הבטחת איכות ומצויינות עסקית

שתפו את הפוסט

Call Now Button