This author has yet to write their bio.Meanwhile lets just say that we are proud צוות יצחק שטרן contributed a whooping 28 entries.
שאל את ה "מומחה העסקי" שטרן יועצי ניהול, פותחת ערוץ קשר ישיר, לך היזם – עצמאי – שכיר בעל תפקיד ניהולי בדרג ביניים או בכיר – בעל עסק או בעל חברה, בכל שאלה הנוגעות לתחום העסקי (ניהול, כספים, משאבי אנוש, הבטחת איכות ובקרת איכות, שיווק ומכירה, פיתוח עסקי, תפעול ולוגיסטיקה ועוד…). המומחיות שלנו משתקפת באבחון […]
עבודת צוות – היה היה אב ולו עשרה בנים. שלח האב את הבנים ליער וביקש מכל אחד לאסוף מקלות חזרו הבנים והביאו כל אחד מקל. אמר להם האב: "בואו ואלמד אתכם משהו" : לקח מקל אחד, ושבר אותו לשניים, ואמר : "מקל אחד נשבר בקלות". לקח את תשעת המקלות שנשארו עשה מהם ערמה אחת וניסה […]
כל ארגון שרוצה ליהנות מהון האנושי משמעותי מחויב לפעול הן למען גיוס כוח אדם מתאים והן כדי לשמר ולטפח את העובדים שמייצרים עבורו ערך אמיתי – ולא רק באמצעות תמריצים כספיים.
כל עסק מבצע בכל נקודת זמן מגוון רחב של פעולות שכולן מכוונות לרגע אחד: מכירה של מוצר או שירות ללקוח. באופן טבעי מערך המכירות הוא נדבך מרכזי בייצור הכנסות לעסק, ובכדי שהוא יתנהל באופן מיטבי כדאי להשקיע בהשבחת כל העובדים בו.
בעמוד זה תמצאו הגדרה מדויקת למהות עבודתו של מנהל השיווק ותשובות מפורטות לשאלה איך אפשר להבטיח תפקוד מיטבי שלו.
ההון האנושי הוא משאב יקר ערך עבור כל עסק וארגון. זהו גם אחד הנושאים שמחייבים תשומת לב שוטפת, רגישות והתנהלות מקצועית – רק כך מובטחים מיצוי היכולות והפקת מלוא התועלת האפשרית מהכישורים של כל עובד ועובדת.
על-מנת לשדרג את כל היכולות והמיומנויות החיוניות של אנשי המכירות בכל הדרגים, כולל המנהלים, מומלץ להשקיע בתהליך אימון.
ההון האנושי הוא אחד הנכסים החשובים ביותר של כל עסק, אם לא החשוב ביותר. בהתאם לכך גם גיוס עובדים שבאמת עונים לצרכי העסק הוא מפתח קריטי להצלחה, ובנוסף מומלץ להקדיש תשומת לב גם לקליטת המועמדים המתאימים, הערכת בעלי התפקידים השונים בעסק והשבחת היכולות האישיות והמקצועיות שלהם.
ההון האנושי הוא אחד הנכסים החשובים ביותר של כל עסק, אם לא החשוב ביותר. בהתאם לכך גם גיוס עובדים שבאמת עונים לצרכי העסק הוא מפתח קריטי להצלחה, ובנוסף מומלץ להקדיש תשומת לב גם לקליטת המועמדים המתאימים, הערכת בעלי התפקידים השונים בעסק והשבחת היכולות האישיות והמקצועיות שלהם.
אבחון ארגוני הוא תהליך אבחון המשדרג במידה ניכרת את ההתנהלות השוטפת והעתידית, בהתאם למאפיינים הספציפיים של כל ארגון – ובפרט כשהוא מבוצע על ידי אנשי מקצוע מיומנים ומנוסים.
התקשרו עכשיו לקביעת פגישת היכרות ראשונית, ללא התחייבות וללא תשלום.
המומחים של שטרן יועצי ניהול עומדים לרשותך בכל עת, טלפונית, במייל או דרך האתר, כדי לקבוע לקבוע את הפגישה שתעלה אותך על דרך ההצלחה.