איך לחזור לעבודה אחרי פיטורין

פיטורי עובד – עקב שינויים וצמצומים במקום העבודה

מספרת א' (איתור עבודה): לפני שמונה חודשים ושלושה ימים בעלי פוטר מהעבודה. המפעל כולו עבר שינויים,

צומצם, וכל המחלקה הלכה הביתה. וההתחלה הייתה דווקא כל כך טובה! האיש שלי היה ממש שמח. מלא

תוכניות ורעיונות.

הוא דיבר על ההזדמנות הנפלאה לנוח, ליהנות ביחד, להכיר אותנו – להכיר את אשתו שלו וילדיו מחדש. היה ירח

דבש. פתאום היה לו זמן וכוח כדי לבלות איתי. פתאום היה מי שיסיע את הילדים לחוגים ולחברים. המחסן בחצר,

שכבר אי אפשר היה להיכנס אליו – נהיה בית מרקחת. הגינה הפכה מטופחת – והעיקר הגבר שלי חייך מחדש.

קורות חיים – כתיבת קורות חיים – ניסוח קורות חיים

מלא ביטחון הוא הפעיל חברים וקשרים, שרבט בלגלוג "קורות חיים", ודיווח ברשימה ארוכה מאוד על כל המשרות,

התפקידים והארגונים בהם הוא לא יהיה מוכן לעבוד, אפילו אם יתחננו לפניו (פעילויות ל- איתור עבודה).

במפגשים של שישי בערב הוא היה מסביר לחברים, שעכשיו הוא יהיה מוכן לעבוד רק בתפקיד מעניין, "עם אתגרים",

ורק תמורת שכר, של "בכירים". החברים סידרו לו ראיונות, הוא היה הולך מלא ביטחון – ןהיה חוזר מלא כעס ועלבון:

ילדה בת 24, צעירה מהבית שלנו, הייתה מראיינת אותו, ושואלת גם שאלות מעליבות כמו: במה לא הצלחת, על מה

אתה מתחרט, ומהן התכונות השליליות שלך. אח"כ עובר שבוע. שבועיים. שלושה – ושקט. פשוט לא היו חוזרים אליו.

דרושים – מודעות דרושים – מענה מודעות דרושים

הוא התחיל לענות על מודעות בעיתונים. באתרי אינטרנט. במדיות החברתיות (איתור עבודה) ועוד… במקרה הטוב,

הייתה מגיעה תשובה שלילית, "תודה רשמנו אותך במאגר. נפנה אליך כשנצטרך". בדרך כלל, לא הייתה תשובה

בכלל. המפגשים עם חברים התחילו לעלות לאיש שלי על העצבים. כל הפיוזים היו עפים לו מול השאלות הפולניות:

"איך זה שבחור מוכשר כמוך עוד יושב בבית?!". ו "איך זה שלא קופצים עליך חמישה מעסיקים בבת-אחת?!".

הוא התחיל להיות עצבני ועוין בכל פעם שיום שישי היה מתקרב. הוא כבר העדיף שלא לצאת מהבית. והאמת הייתה,

שלא היה קשה כל כך שלא להיפגש עם החברים. גם הם שמחו להפסיק להיות חשופים ללחץ שלו – "למה אתם לא

מסדרים לי עבודה או לפחות "ראיון עבודה", מה הקושי בזה בכלל?!".

חיפוש עבודה – לוח דרושים – גיוס עובדים

התחלנו להסתגר בבית – ירח הדבש נגמר מזמן. האבא, שתמיד היה מגיע מאוחר בערב והיה מרוצה מזה שלא

הטרדנו אותו עם הבעיות 'הקטנות' שלנו, התחיל פתאום להיכנס לנשמה. הוא החליט שאני לא מנהלת את משק

הבית ביעילות מספקת ("למה את קונה אוכל מוכן"?), הוא רב עם הבן על המחשב שלו, ומציק לבת עם אין סוף

הערות ("למה מוזיקה בקול רם כל כך כשאת מכינה שיעורים? ולמה האיפור הזה? והמיני ההוא?"), הוא הכיר

פתאום את החברה של הבן, שעד עכשיו הייתה בשבילו רק שם וסיפורים – ולא אהב אותה.

השמה – כוח אדם

ולמרות שאין לנו בעיה כספית, החלו מריבות טיפשיות שמיררו לנו את החיים ("כמה פעמים אמרתי לכם לכבות את

האור?! מי לדעתכם ישלם את חשבון הטלפון? אני לא מוכן לשיחות האין -סופיות האלה!"). כשניסיתי להציע לו לפנות

ל "חברות השמה", נעלב, ולא דיבר איתי כמה ימים. כשהראיתי לו מודעות בעיתונים, אינטרנט, במדיות חברתיות,

בפורומים, הוא הסביר לי למה הן לא מתאימות לו. כמו שבלול הוא נסגר יותר ויותר בתוך עצמו. שכחתי כבר מתי הוא

חייך בפעם האחרונה.

בהתחלה עוד הייתי מבינה, מתחשבת, ואוהבת. הלכתי על קצות האצבעות. אבל כשחזרתי יום אחד עייפה מהעבודה,

ומצאתי אותו סרוח על הספה בסלון מול הטלוויזיה, כשהכלים בכיור מחכים לי ואת הכביסה הוא לא הוריד, ונתן לה

להירטב מהגשם – גם לי היה מה להגיד על המצב. ובצעקות.

הילדים התחילו פתאום להיות עסוקים, להיעלם לשעות ארוכות מהבית, לישון אצל החברים. היינו לבד – אבל זה לא

הועיל: חיי המין שלנו דעכו ונעלמו יחד עם האישה הטובה שהתמוססה. והעסק נמשך ככה כבר יותר מחצי שנה.

קריירה

מה לומר? אם היה מדובר בבעיה רפואית, כבר מזמן היינו רצים לרופאים. וכאן מדובר בעבודה, בפרנסה, בקריירה –

ובעצם בחיי המשפחה כולה. כמה חבל שאין 'דוקטור לקריירה'. באוזניים הייתי סוחבת אותו אליו.

סוף סיפור

אז לכל מי שמסתתר בבית, ולא יודע שאפשר לקבל עזקה: יש "יועץ קריירה" שמלמד איך למצוא עבודה. שמלמד איך

לכתוב קורות חיים שימכרו את הבנאדם כל שהוא יוזמן לראיון, איך לעבור את הריאיון בהצלחה, איך להיכנס נכון

למקום חדש כך שאפשר יהיה להתמיד בו, ולהצליח, איך לבחור קריירה חדשה או איך להשיג זינוק בקריירה

שנחסמה. כי הבעיה אינה רק כלכלית. למצוא עבודה היום לוקח בממוצע חצי שנה למשרות זוטרות, ותשעה חודשים

עד שנה למשרות בכירות. אנשים לא יודעים שצריך להתארגן לקראת תקופה ארוכה כל כך. אנשים לא יודעים לעזור

לעצמם. אז יאללה חברים, למחוק את הייאוש, ליישר את הגב ולהתעשת! פיטורים הם רק הזדמנות לחשבון נפש,

ללימוד שיעור אישי מסוים ולצמיחה.

חיפוש עבודה – איתור עבודה

למחפשי עבודה (מנהלים או אנשי מקצוע בכירים), סיוע במציאת עבודה חדשה: הדרכת חיפוש עבודה בדרכים

שונות. הכנת קורות חיים ייחודיים הנותנים עדיפות מול כל המתמודדים האחרים, הכנה לראיון ולמו"מ על שכר

ותנאים, הכנה למבחני המיון. כניסה נכונה למקום החדש המבטיחה הצלחה בתקופת הניסיון. התמדה וקידום.

איך ניתן השירות? באמצעות פגישות ייעוץ אישיות.

ייעוץ תעסוקתי

• בחירת מקצוע ועיסוק (הכוונה תעסוקתית).
• שינוי תחום עיסוק.
• מעבר משכיר לעצמאי ולהפך: האם יתאים לך להיות עצמאי? באיזו רמת סיכון? לבד או עם שותפים? מי השותף שיתאים לך?

במסגרת של "ייעוץ אישי" ו/או "אימון אישי", עם או בלי אבחון ומבחנים.

איך ניתן השירות? באמצעות פגישות ייעוץ אישיות.

אולי יעניין אותך גם :

מבחני קבלה לעבודה

משאבי אנוש דרושים

גיוס כוח אדם – תהליך עבודה

בעלי מקצוע ותיקים / מנהלים ובכירים / סמנכ"לים / מנכ"לים – מחפשים עבודה?

חשיבות תפקיד מנהל משאבי אנוש בארגון

ייעוץ משאבי אנוש