ראיון עבודה – שיא בתהליך חיפוש עבודה

ראיונות – הריאיון מהווה שיא בתהליך חיפוש העבודה. לעתים עושה מחפש העבודה דרך ארוכה עד שהוא מגיע

אליו. בראיון העבודה נקבע לעתים העתיד, לפחות הקרוב.

ראיון עומק – ראיון עומק מקצועי

מולך יושב מראיין שלרשותו זמן קצר שבמהלכו עליו לגלות מי אתה כעובד, כאדם, כחבר לעבודה. האם כישוריך

מתאימים לתפקיד? והאם אתה מתאים יותר או פחות מהמועמדים האחרים שפנו לקבלת המשרה?

ציפיות המראיין

האיש שתפגוש מצפה ודאי למצוא עובד מסודר, אחראי ודייקן. לכן חשוב שתקפיד על הופעה חיצונית מתאימה

והתנהגות נאותה. דבר בנימוס, תימנע מעישון אם המראיין אינו מעשן.

הקפד לדייק ולבוא בשעה שנקבעה. לשם כך ברר מראש כיצד ניתן להגיע למקום ומה משך הזמן שיידרש לך,

על מנת שתהיה בטוח שתגיע בזמן.

בראיון ישאלו אותך שאלות בתחומים שונים, הקשב בתשומת לב לדברי המראיין, אל תכנס לדבריו, ענה

בנימוס והשתדל לענות על שאלותיו. בין השאר תתבקש לספר על הרקע שלך, ניסיון קודם בעבודה דומה

או בכל עבודה שהיא, ולענות על שאלות כמו:

  • מדוע אתה מתעניין בעבודה זו?
  • מדוע אינך עובד כעת או מדוע אתה מעוניין להחליף מקום עבודה?
  • מה אתה יכול, לדעתך, לתרום למקום העבודה?
  • התנהגותך בעבודה
  • מצבך הבריאותי
  • מהן דרישות השכר שלך?
  • כיצד אתה מתכונן להתגבר על קשים שעלולים להתעורר בעבודה?

ראיונות הכנה – הכנה לראיון – הכנה לראיון עבודה

אלו הן אחדות מן השאלות האופייניות לראיון קבלה לעבודה (ראיונות). לפני שאתה ניגש לראיון כדאי שתחשוב על הדברים

ותהיה מוכן לשיחת ההיכרות. חשוב שיהיו בידך הפרטים המדויקים הנוגעים להשכלתך, ניסיונך בעבודה ושאר

פרטי רקע (תאריך לידה, עלייה, שירות צבאי, מספר תעודת זהות, תעודות, המעידות על השכלתך, מכתבי

המלצה וכדומה).

כאשר אתה מתכונן לשיחת ההיכרות חשוב על הדברים שאתה רוצה לשאול. לפני שאתה מחליט אם לקבל את

המשרה, חשוב שיהיו בידך הנתונים המתאימים, בין השאר:

מהות העבודה וטיבה, מה יידרש ממך לעשות, מי ידריך או יכשיר אותך, שלבי הלימוד ו/או ההשתלבות בארגון,

שכר ותנאים סוציאליים, עם מי תעבוד, ימי ושעות עבודה, עבודת יום או לילה, חופשות, אפשרויות לקידום, רכב,

הטבות אחרות, נורמות עבודה מקובלות.

אם יש אפשרות כדאי לברר מהם התנאים במקומות עבודה דומים כדי שתוכל להשוות. שאל את השאלות

בענייניות ובנימוס. קבל את הנתונים ושקול אותם. בסיום הריאיון, אם לא נאמר לך, שאל מתי תוכל לקבל תשובה

ובאיזו דרך, כך שתוכל גם אתה לשמור על קשר עם המקום.

אולי יעניין אותך גם :

שיטה יעילה לחיפוש עבודה

חברת כוח אדם שמגייסת עובדים מאושרים לעסק שלך

גיוס כוח אדם תהליך עבודה

יעוץ תעסוקתי ותכנון קריירה

משאבי אנוש (מש"א) – הערכת עובדים, שיפור יכולות אישיות

ניסוח הגדרות התפקיד במודעת הדרושים שלך

ראיון קבלה לעובדים

חשיבות תפקיד מנהל משאבי אנוש בארגון